事業所の方 – 北上雇用対策協議会

採用活動・若年者の職場定着を支援します

ジョブカフェさくらでは、採用活動・若年者の職場定着など、様々な面で北上管内企業の活動を支援しています。

学生・若年求職者の就労支援でジョブカフェさくらが培ってきた「知識」と「ノウハウ」で、貴社の人材面での困りごとをサポートいたします。

また、北上雇用対策協議会賛助会員事業所向けサポートメニューを優先してご案内しています。若年者就職支援に積極的に関わることで、自社PRに繋がることが期待されます。北上雇用対策協議会賛助会員事業所にぜひご登録ください。

ジョブカフェさくらでは若年者の職場定着のため、北上管内の事業所を対象として、キャリアカウンセラーの資格をもった相談員が新入社員、入社2〜3年目の若手社員、中途採用の若手社員などへの個別カウンセリングを行っています。事業所に伺って相談対応することも可能です。

ジョブカフェさくら利用者(求職者)と事業所が求めている人材とのマッチングをサポートします。

新入社員の離職が多かったA社(毎年入社した社員が1年持たないで辞めてしまうとの相談を受ける）
- ６月に新入社員（高卒2名、大卒1名、中途採用者1名）に対して個別カウンセリングを行い、仕事に対してのモチベーションアップを図る。
B社　社内での人間関係で悩んでいる社員の相談
- 社長から、会社を休ませてジョブカフェでのカウンセリングを要望
  週に2～3回のカウンセリングで、気持ちも安定し職場復帰
C社　社内の人材不足について相談
- ジョブカフェ利用者の中から経歴と仕事内容のマッチングを行い、採用に至る
D社　障がい者求人についてのマッチングと職場体験
- ジョブカフェ利用者をマッチングさせる場合は職場と利用者とのカウンセリングを行い相互理解を深めたうえで段階的に行い、就職してからのフォローを重視